Assistant·e RH

Assurer l'administration quotidienne du personnel et soutenir le service RH dans les processus de recrutement, de gestion des salaires et de suivi des collaborateurs.

Tâches principales

• Publication d'annonces et tri des candidatures
• Organisation des entretiens et gestion des réponses
• Préparation des contrats de travail et des dossiers d'engagement
• Saisie et mise à jour des données dans le SIRH
• Gestion des heures, des absences et des vacances
• Préparation des éléments variables de salaire
• Annonces aux assurances sociales et suivi des cas
• Établissement d'attestations et de certificats de travail
• Classement et archivage des dossiers du personnel

Ce qu'il faut

• Pratique de l'administration du personnel

Ce qui aide

• Certificat d'assistant·e en gestion du personnel
• Contrats, décomptes et gestion des absences
• Saisie des salaires et déclarations aux assurances
• Logiciel RH ou de gestion des salaires